[borik]

"... рабочий день у нас царей - ненормированный"  (с) Иван Васильевич.

Сегодня что то разошлись с товарищами во мнениях , что есть ненормированный рабочий день.

часть голосов считают : что это значит ежедневные переработки не оплачиваются и по указанию начальства, можешь приходить в 8 утра ,а  уходить не в 5 вечера, а в 6 7 8 9.

часть голосов считают : что все равно рабочий день должен быть 8 часов, но часы начала работ начальство может менять произвольно.


Трудового кодекса под рукой нет, посмотреть.

Кто сталкивался ?

[xeonIX]

здесь:

http://www.uba.ru/news?news=8113

[Zoom]

пока нет профсоюза ... работодатель будет иметь и в хвост и в гриву...
рабочий трудовой день прописывается в трудовом договоре (при устройстве по трудовой)... либо по договору трудового подряда(без трудовой)... где описаны все условия труда, оплаты итд...

[sparcoman]

вы оба правы с товарищем

с одной стороны ненормированность подразумевает возможность опоз...тьфу.... задержаться и прийти позже
с другой стороны, переработки и все такое не оплачиваются

обычно это сомнительная привелегия касается администрации

[Lelishna]

у меня в трудовом договоре было написано с одной стороны - внутренний распорядок с 9 до 18, с другой стороны - рабочий день ненормированный. Так что вопрос о доп. оплате не был актуален

[Barby]

2 Lelishna: такая же фигня. по факту иногда работаю чуть ли не круглосуточно. типа, не нравится - увольняйся :-(

на днях по работе встречалась с датчанами, которые хотят открыть отделение своей компании в Питере.  Те, бедные, все переживали, а как тут у вас в России с переработками? А надо ли будет предоставлять дополнительный отпуск, оплачивать сверхурочные в 2-ном размере и все такое прочее? Наивные люди... А то у них в Дании, если заметят нарушения трудового законодательства, оштрафуют не по-детски, да и вообще могут лавочку прикрыть.  Ну, мы им процитировали Трудовой Кодекс. А они вдруг спрашивают, а вот у вас как, есть переработки? И оплачиваются? И тут, как говорится, правда о российской действительности выплыла наружу :-D

[borik]

И тут, как говорится, правда о российской действительности выплыла наружу

Ну а что , например на заводе Форд все переработки и в будни и в выходные оплаивались в соответствии с трудовым кодексом.

[Lelishna]

если ты сам подписался под ненормированным рабочим днем - какие могут быть претензии?
у меня был договор с крупной иностраной компанией. Поверьте, его очень щательно составляли юристы... не подкопаться... мне даже в официальном приглашении на работу писали о ненрмированном рабочем дне

[Barby]

Форд - вообще особый случай, особенно после прихода на рынок Тойоты и Ниссана, и планируемых открытий заводов других автопроизводителей. Я бы скорее назвала его счастливым исключением, чем правилом в России.

а контракты в крупных иностранных фирмах действительно очень грамотно составлены с целью защиты работодателя от возможных претензий :-(

[borik]

2 Lelishna

если ты сам подписался под ненормированным рабочим днем - какие могут быть претензии?

В иначальном посте нет ни одной претензии.

2 Barby

Форд - вообще особый случай,

 - Это верно . Я там 6 с половиной лет проработал.

С кадрами сейчас туго - работодатели, наоборот придумывают чем бы завлечь.

[Lelishna]

2 Lelishna  В иначальном посте нет ни одной претензии.

.

я не про тебя, а про себя;-)

[server]

Работникам, работающим в режиме ненормированного рабочего времени перерботки не оплачиваются дополнительно, а компенсируются дополнительным отпуском согласно ст.119 ТК РФ:
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
Выполнять работу на таких условиях могут не все работники, а только те, перечень которых был закреплен кол.договором, либо локальным нормативным актом.

часть голосов считают : что это значит ежедневные переработки не оплачиваются и по указанию начальства, можешь приходить в 8 утра ,а уходить не в 5 вечера, а в 6 7 8 9.

Вот что про это говорит ТК:
Статья 101. Ненормированный рабочий день

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

[Barby]

да, у меня на работе тоже любят перечитать эту статью....часу в первом ночи.... после 10 - 12-часового рабочего дня, 5-го на этой неделе :-D

[Kandy]

[OFF]Анек на злобу дня... примерно так и работала ))
Очень солидная компания, с жесткими корпоративными нормами поведения. Все сотрудники приходят на работу очень рано, а уходят далеко за полночь. И вот однажды один специалист начал работу в 9 утра. Все переглянулись. Ушел в 6 вечера. Все опять переглянулись, но решили, что случилось что-то очень серьезное дома. На следующий день повторилось то же самое, и через день тоже. Наконец народ не выдержал и послал представителя разъяснить бунтарю правила игры. Тот послушал, испуганно помолчал несколько минут, а потом робко сказал: “Ребята, вы что, я же в отпуске!”[/OFF]

[server]

да, у меня на работе тоже любят перечитать эту статью....часу в первом ночи.... после 10 - 12-часового рабочего дня, 5-го на этой неделе :-D

если ты сам подписался под ненормированным рабочим днем - какие могут быть претензии?

Все условия нужно изначально обговаривать