Я могу это объяснить так: у человека постоянно работающего на одном и том же месте с постоянным режимом и набором функций могут возникнуть такая ситуация, когда становится не охото и неинтересно делать то, что должен. Рабочий день начинает расстягиваться, начинаешь долго смотреть на задание и долго "обдумывать" его решение... Иногда это поддерживается чувством самонеудовлетворённости.... И это на самом деле знак! Знак как для себя, так и для руководителя (если вы сам руководитель, то знак для самого себя :biggrin: ). Ответ один: либо вам надо менять работу, либо должны произойти какие-нить перемены нна работе. Хороший руководитель не допустит, а если и допустил, то быстро избавиться от апатичного настроения своих подчинённых! Это может быть как незначительное повышение оклада (зарплаты), как и моральное воздействие: поставить новый компьютер (например Ж/К монитор), новый письменный стол, поставить телефон (если его не было до этого, что повысит самооценку работника!!!). Кароч. любые методы морального воздействия через улучшение организации труда своих подчинённых. Ну а если же вас не могут удовлетворить такие изменения и вы хотите либо кратного увеличения зарплаты или повышения, кот не может предоставить Ваша организация, то Вам надо искать новую работу, иначе это до добра не доведёт: Изрядно пониженая самооценка, психические расстройства (как значительные, так и временные) и, на конец, при длительном пребывании в таком апатичном состоянии возможна частичная потеря квалификации, да и вообще, когда человек морально и физически готов выполнять более сложные функции, а ему приходиться работать с прежним набором обязанностей, происходит "деквалификация" или "задержка" роста квалификации!
ЗЫ: Но для начала попробуйте заняться Классным Хорошим Сексом